Ustawa z dnia 10.10.2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę

www.przepisy.gofin.pl
wydawca: Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o. ul. Owocowa 8, 66-400 Gorzów Wlkp.
www.gofin.pl    sklep internetowy: www.sklep.gofin.pl

Obowiązywanie:
od 2015.12.01
do 2016.12.31
tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2015 r. poz. 2008
Istniejące wersje czasowe art. 6
Tekst ujednolicony przez redakcję na dzień:
2006.01.01
2015.12.01 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2015 r. poz. 2008
2017.01.01
zmieniony przez
2017.04.26 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2017 r. poz. 847
2018.11.21 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2018 r. poz. 2177
Pokaż wszystkie w jednym oknie

Art. 6. 1. Wysokość wynagrodzenia pracownika zatrudnionego w pełnym miesięcznym wymiarze czasu pracy nie może być niższa od wysokości minimalnego wynagrodzenia ustalonego w trybie art. 2 i 4, z zastrzeżeniem ust. 2.

2. Wysokość wynagrodzenia pracownika w okresie jego pierwszego roku pracy, z zastrzeżeniem ust. 3, nie może być niższa niż 80% wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę.

3. Do okresu, o którym mowa w ust. 2, wlicza się wszystkie okresy, za które była opłacana składka na ubezpieczenie społeczne lub zaopatrzenie emerytalne, z wyłączeniem okresów zatrudnienia na podstawie umowy o pracę w celu przygotowania zawodowego.

4. Do obliczenia wysokości wynagrodzenia pracownika przyjmuje się przysługujące pracownikowi składniki wynagrodzenia i inne świadczenia wynikające ze stosunku pracy, zaliczone według zasad statystyki zatrudnienia i wynagrodzeń określonych przez Główny Urząd Statystyczny do wynagrodzeń osobowych, z zastrzeżeniem ust. 5.

5. Przy obliczaniu wysokości wynagrodzenia pracownika nie uwzględnia się:

    1) nagrody jubileuszowej;

    2) odprawy pieniężnej przysługującej pracownikowi w związku z przejściem na emeryturę lub rentę z tytułu niezdolności do pracy;

    3) wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych.