Facebook

Kliknij ten link, aby przejść do panelu logowania.
Teraz do wszystkich płatnych Serwisów internetowych
Wydawnictwa Podatkowego GOFIN loguj się w jednym
miejscu.


Po zalogowaniu znajdziesz menu z linkiem do swojego
konta abonenta i dodatkowych opcji.

Jak szukać?»

Uwaga: Do 2 kwietnia 2024 r. część płatników składek przekazuje do ZUS zgłoszenia o pracy "szczególnej" ZUS ZSWA za 2023 r. Do 31 marca 2024 r. należy sporządzić i podpisać sprawozdanie finansowe za 2023 r. 2 kwietnia 2024 r. (wtorek) mija ostateczny termin złożenia do US zeznań: CIT-8 i CIT-8AB za 2023 r. 2 kwietnia 2024 r. (wtorek) mija ostateczny termin złożenia do US deklaracji: CIT-8E i CIT-8FR za 2023 r. 2 kwietnia 2024 r. (wtorek) mija ostateczny termin złożenia do US informacji: IFT-2R, CIT-RB i CIT-CSR za 2023 r. 2 kwietnia 2024 r. (wtorek) mija ostateczny termin złożenia do US informacji: CIT-8ST, CIT-N1, CIT-N2, PIT-N1 i PIT-N2 według stanu na 31 grudnia 2023 r.
Ujednolicone przepisy prawne - www.przepisy.gofin.pl
Aktualnie jesteś: Ujednolicone przepisy prawne (strona główna) » Finanse publiczne » Instytucje kultury »  Ustawa z dnia 25.10.1991 r. o organizowaniu i ...

Ustawa z dnia 25.10.1991 r. o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej

Tekst ujednolicony przez redakcję na dzień:
 uwzględniający ww. zmiany
 zmieniony przez
zmiany w:
 Dz. U. z 2012 r. poz. 406
 zmieniony przez
zmiany w:
 zmieniony przez
zmiany w:
 zmieniony przez
zmiany w:
 Dz. U. z 2017 r. poz. 862
 zmieniony przez
zmiany w:
 Dz. U. z 2018 r. poz. 1983
 zmieniony przez
zmiany w:
 zmieniony przez
zmiany w:
 zmieniony przez
zmiany w:
 Dz. U. z 2020 r. poz. 194
 zmieniony przez
zmiany w:
 zmieniony przez
zmiany w:
Wyświetl wersje poprzedzające
 Dz. U. z 2024 r. poz. 87

Uwaga od redakcji:
Zmiany, które wchodzą w życie w wybranej wersji czasowej - zaznaczono kolorem

Rozdział 3

Zasady gospodarki finansowej instytucji kultury

Istniejące wersje czasowe art. 27
Tekst ujednolicony przez redakcję na dzień:
2000.12.26
2012.01.01
zmieniony przez
2012.04.16 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2012 r. poz. 406
2017.04.28 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2017 r. poz. 862
2018.10.16 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2018 r. poz. 1983
2020.02.07 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2020 r. poz. 194
2024.01.24 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2024 r. poz. 87
Pokaż wszystkie w jednym oknie

Art. 27. 1. Instytucja kultury gospodaruje samodzielnie przydzieloną i nabytą częścią mienia oraz prowadzi samodzielną gospodarkę w ramach posiadanych środków, kierując się zasadami efektywności ich wykorzystania.

2. Instytucja kultury może zbywać środki trwałe. Przy zbywaniu środków trwałych stosuje się odpowiednio przepisy dotyczące przedsiębiorstw państwowych.

3. Podstawą gospodarki finansowej instytucji kultury jest plan finansowy ustalony przez dyrektora, z zachowaniem wysokości dotacji organizatora.

4. Instytucja kultury sporządza plan finansowy zgodnie z przepisami ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych (Dz. U. z 2017 r. poz. 2077 oraz z 2018 r. poz. 62, 1000, 1366, 1669 i 1693).

Istniejące wersje czasowe art. 28
Tekst ujednolicony przez redakcję na dzień:
2000.12.26
2012.01.01
zmieniony przez
2012.04.16 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2012 r. poz. 406
2017.04.28 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2017 r. poz. 862
2018.06.23
zmieniony przez
2018.10.16 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2018 r. poz. 1983
2020.02.07 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2020 r. poz. 194
2023.08.29
zmieniony przez
2024.01.24 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2024 r. poz. 87
Pokaż wszystkie w jednym oknie

Art. 28. 1. Instytucja kultury pokrywa koszty bieżącej działalności i zobowiązania z uzyskiwanych przychodów.

1a. Minister właściwy do spraw kultury i ochrony dziedzictwa narodowego oraz za jego zgodą państwowe instytucje kultury, których organizatorem jest ten minister, mogą udzielać dofinansowania, w tym wydatków inwestycyjnych i bieżących, podmiotom prowadzącym działalność w dziedzinie kultury i ochrony dziedzictwa narodowego, w tym poza granicami Rzeczypospolitej Polskiej.

1b. Państwowe instytucje kultury mogą otrzymywać dotacje celowe z budżetów jednostek samorządu terytorialnego na zadania ważne z punktu widzenia regionalnej polityki rozwoju w zakresie rozwoju kultury, w tym dotacje celowe na finansowanie lub dofinansowanie kosztów realizacji inwestycji.

1c. Minister właściwy do spraw kultury i ochrony dziedzictwa narodowego określi, w drodze rozporządzenia, szczegółowe warunki i tryb udzielania dotacji, o których mowa w ust. 1b, mając w szczególności na względzie konieczność zapewnienia zgodności udzielanej pomocy z zasadami wydatkowania środków publicznych.

2. Przychodami instytucji kultury są przychody z prowadzonej działalności, w tym ze sprzedaży składników majątku ruchomego, przychody z najmu i dzierżawy składników majątkowych, dotacje podmiotowe i celowe z budżetu państwa lub jednostki samorządu terytorialnego, środki otrzymane od osób fizycznych i prawnych oraz z innych źródeł.

3. Organizator przekazuje instytucji kultury środki finansowe w formie dotacji:

    1) podmiotowej na dofinansowanie działalności bieżącej w zakresie realizowanych zadań statutowych, w tym na utrzymanie i remonty obiektów;

    2) celowej na finansowanie lub dofinansowanie kosztów realizacji inwestycji;

    3) celowej na realizację wskazanych zadań i programów.

Istniejące wersje czasowe art. 28a
2018.02.03
dodany przez
2018.10.16 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2018 r. poz. 1983
2020.02.07 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2020 r. poz. 194
2024.01.24 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2024 r. poz. 87
Pokaż wszystkie w jednym oknie

Art. 28a. 1. Minister właściwy do spraw kultury i ochrony dziedzictwa narodowego może udzielać pomocy publicznej na działalność kulturalną jako podmiot udzielający pomocy w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 30 kwietnia 2004 r. o postępowaniu w sprawach dotyczących pomocy publicznej (Dz. U. z 2018 r. poz. 362) w związku z realizacją umowy zawartej między Unią Europejską a państwem lub państwami członkowskimi Europejskiego Porozumienia o Wolnym Handlu (EFTA).

2. W przypadku gdy udzielenie przez ministra właściwego do spraw kultury i ochrony dziedzictwa narodowego pomocy publicznej następuje w związku z realizacją umowy zawartej między Unią Europejską a państwem lub państwami członkowskimi Europejskiego Porozumienia o Wolnym Handlu (EFTA), minister właściwy do spraw kultury i ochrony dziedzictwa narodowego może określić, w drodze rozporządzenia:

    1) warunki i tryb udzielania pomocy publicznej,

    2) szczegółowe przeznaczenie pomocy publicznej, jeżeli wynika to z umowy, na podstawie której pomoc jest udzielana

- uwzględniając wszystkie źródła pochodzenia środków niepodlegających zwrotowi przekazywanych jako pomoc publiczna w związku z realizacją umowy, konieczność zapewnienia przejrzystości udzielania tej pomocy oraz zgodność udzielanej pomocy publicznej z warunkami jej dopuszczalności.

Istniejące wersje czasowe art. 29
Tekst ujednolicony przez redakcję na dzień:
2000.12.26
2012.01.01
zmieniony przez
2012.04.16 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2012 r. poz. 406
2015.11.30
zmieniony przez
2017.04.28 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2017 r. poz. 862
2018.10.16 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2018 r. poz. 1983
2020.02.07 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2020 r. poz. 194
2024.01.24 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2024 r. poz. 87
Pokaż wszystkie w jednym oknie

Art. 29. 1. Instytucja kultury tworzy:

    1) fundusz instytucji kultury;

    2) fundusz rezerwowy.

2. Fundusz instytucji kultury odzwierciedla wartość mienia wydzielonego dla instytucji kultury w momencie jej utworzenia i ulega zwiększeniu o wartość niepodlegających amortyzacji aktywów trwałych sfinansowanych z dotacji lub otrzymanych nieodpłatnie oraz zmniejszeniu o wartość niepokrytej straty netto, o której mowa w ust. 3.

3. Fundusz rezerwowy tworzy się z zysku netto za poprzedni rok obrotowy i przeznacza się na pokrycie strat instytucji kultury.

4. W przypadku gdy strata netto jest wyższa niż fundusz rezerwowy, pozostałą jej część pokrywa się z funduszu instytucji kultury.

5. Roczne sprawozdanie finansowe instytucji kultury zatwierdza organizator. W przypadku samorządowej instytucji kultury roczne sprawozdanie finansowe zatwierdza organ wykonawczy jednostki samorządu terytorialnego.

Istniejące wersje czasowe art. 29a
2015.11.30
dodany przez
2017.04.28 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2017 r. poz. 862
2018.10.16 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2018 r. poz. 1983
2020.02.07 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2020 r. poz. 194
2021.01.01
zmieniony przez
2024.01.24 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2024 r. poz. 87
Pokaż wszystkie w jednym oknie

Art. 29a. Nie ujawnia się:

    1) wysokości wynagrodzenia podmiotu świadczącego usługi lub realizującego dostawy z zakresu działalności artystycznej lub twórczej,

    2) danych osobowych podmiotu świadczącego usługi lub realizującego dostawy z zakresu działalności kulturalnej, związanych z posiadanymi prawami wyłącznymi

- jeżeli do tych usług lub dostaw nie stosuje się przepisów ustawy z dnia 29 stycznia 2004 r. - Prawo zamówień publicznych, a podmiot ten zastrzegł, że powyższe informacje nie mogą być udostępniane.

Art. 30. (uchylony)

Istniejące wersje czasowe art. 31
Tekst ujednolicony przez redakcję na dzień:
2000.12.26
2012.01.01
zmieniony przez
2012.04.16 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2012 r. poz. 406
2017.04.28 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2017 r. poz. 862
2018.10.16 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2018 r. poz. 1983
2020.02.07 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2020 r. poz. 194
2024.01.24 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2024 r. poz. 87
Pokaż wszystkie w jednym oknie

Art. 31. 1. Wynagrodzenie pracownika instytucji kultury składa się z wynagrodzenia zasadniczego przewidzianego dla danego stanowiska pracy oraz dodatku za wieloletnią pracę. Pracownik pełniący funkcje kierownicze otrzymuje dodatek funkcyjny.

2. Pracownikowi instytucji kultury przysługuje dodatek za wieloletnią pracę w wysokości wynoszącej po pięciu latach pracy 5% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego. Dodatek ten wzrasta o 1% za każdy dalszy rok pracy aż do osiągnięcia 20% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego.

3. Do okresów pracy uprawniających do dodatku za wieloletnią pracę wlicza się wszystkie poprzednie zakończone okresy zatrudnienia oraz inne udowodnione okresy, jeżeli na podstawie przepisów odrębnych podlegają one wliczeniu do okresu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze.

4. Pracownik instytucji kultury może otrzymać dodatek specjalny za wykonywanie dodatkowych, powierzonych przez pracodawcę zadań, na okres wykonywania tych zadań albo za pracę w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze.

5. Pracownik instytucji kultury może otrzymywać nagrody za szczególne osiągnięcia w pracy.

Istniejące wersje czasowe art. 31a
2012.01.01
dodany przez
2012.04.16 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2012 r. poz. 406
2015.11.30
zmieniony przez
2016.01.01
zmieniony przez
2017.04.28 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2017 r. poz. 862
2018.10.16 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2018 r. poz. 1983
2020.02.07 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2020 r. poz. 194
2024.01.24 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2024 r. poz. 87
Pokaż wszystkie w jednym oknie

Art. 31a. 1. Pracownik artystyczny może otrzymywać dodatkowe wynagrodzenie, w szczególności za udział w określonej roli w przedstawieniu lub koncercie, za reżyserię, scenografię, choreografię lub kierownictwo muzyczne przedstawienia lub współtworzenie utworu audiowizualnego w rozumieniu przepisu art. 69 ustawy z dnia 4 lutego 1994 r. o prawie autorskim i prawach pokrewnych (Dz. U. z 2018 r. poz. 1191, 1293 i 1669).

2. Pracownikowi artystycznemu, który używa w pracy, za zgodą pracodawcy, własnego instrumentu lub własnych akcesoriów do instrumentu, ubioru scenicznego, rekwizytu lub narzędzi, przysługuje ekwiwalent pieniężny za ich używanie.

3. Do pracowników zatrudnionych na stanowisku dyrektora lub zastępcy dyrektora instytucji kultury, wykonujących zadania określone w ust. 1, nie stosuje się przepisów art. 5 ust. 1 i 4 ustawy z dnia 3 marca 2000 r. o wynagradzaniu osób kierujących niektórymi podmiotami prawnymi (Dz. U. z 2018 r. poz. 1252).

4. Podjęcie przez pracownika artystycznego dodatkowego zatrudnienia lub zajęć na rzecz innego podmiotu wymaga uzyskania zgody pracodawcy, o ile dodatkowe zatrudnienie lub zajęcia mogłyby kolidować z wykonywaniem przez pracownika obowiązków wynikających ze stosunku pracy.

5. Pracodawca może uzależnić udzielenie zgody na podjęcie przez pracownika artystycznego dodatkowego zatrudnienia lub zajęć na rzecz innego podmiotu od uzyskania zobowiązania tego podmiotu do pokrycia kosztów, które pracodawca poniesie w związku z wykonywaniem przez pracownika dodatkowego zatrudnienia lub zajęć, w szczególności z tytułu odwołania spektaklu lub koncertu, zaangażowania nowego wykonawcy lub przeprowadzenia dodatkowych prób.

6. Wykonywanie dodatkowego zatrudnienia lub innych zajęć bez uzyskania zgody, o której mowa w ust. 4, może stanowić podstawę do rozwiązania stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika.

Istniejące wersje czasowe art. 31b
2012.01.01
dodany przez
2012.04.16 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2012 r. poz. 406
2017.04.28 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2017 r. poz. 862
2018.10.16 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2018 r. poz. 1983
2020.02.07 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2020 r. poz. 194
2024.01.24 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2024 r. poz. 87
Pokaż wszystkie w jednym oknie

Art. 31b. 1. Za wieloletnią pracę artystyczną pracownik artystyczny otrzymuje nagrodę jubileuszową w wysokości:

    1) w przypadku pracy w balecie:

      a) po 10 latach pracy - 100% wynagrodzenia miesięcznego,

      b) po 15 latach pracy - 150% wynagrodzenia miesięcznego,

      c) po 20 latach pracy - 200% wynagrodzenia miesięcznego;

    2) w przypadku pracy w charakterze solisty wokalisty, muzyka grającego na instrumentach dętych oraz artysty chóru:

      a) po 15 latach pracy - 100% wynagrodzenia miesięcznego,

      b) po 20 latach pracy - 150% wynagrodzenia miesięcznego,

      c) po 25 latach pracy - 200% wynagrodzenia miesięcznego.

2. Za lata pracy powyżej okresów, o których mowa w ust. 1 pkt 1 lit. c i pkt 2 lit. c, wysokość nagrody jubileuszowej wynosi 300% wynagrodzenia miesięcznego i jest wypłacana po zakończeniu kolejnych pięcioletnich okresów pracy artystycznej.

3. Za wieloletnią pracę pozostali pracownicy instytucji kultury otrzymują nagrodę jubileuszową w wysokości:

    1) po 20 latach pracy - 75% wynagrodzenia miesięcznego;

    2) po 25 latach pracy - 100% wynagrodzenia miesięcznego;

    3) po 30 latach pracy - 150% wynagrodzenia miesięcznego;

    4) po 35 latach pracy - 200% wynagrodzenia miesięcznego;

    5) po 40 latach pracy - 300% wynagrodzenia miesięcznego.

4. Do okresów pracy, o których mowa w ust. 1-3, wlicza się wszystkie poprzednie zakończone okresy zatrudnienia oraz inne udowodnione okresy, jeżeli na podstawie przepisów odrębnych podlegają one wliczeniu do okresu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze.

5. W przypadku ustania stosunku pracy pracownika instytucji kultury w związku z przejściem na emeryturę lub rentę z tytułu niezdolności do pracy pracownikowi, któremu do nabycia prawa do nagrody jubileuszowej brakuje mniej niż 12 miesięcy, licząc od dnia rozwiązania stosunku pracy, nagrodę jubileuszową wypłaca się w dniu rozwiązania stosunku pracy.

6. Nagrodę jubileuszową oblicza się jak ekwiwalent pieniężny za urlop wypoczynkowy.

Istniejące wersje czasowe art. 31c
2012.01.01
dodany przez
2012.04.16 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2012 r. poz. 406
2017.04.28 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2017 r. poz. 862
2018.10.16 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2018 r. poz. 1983
2020.02.07 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2020 r. poz. 194
2024.01.24 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2024 r. poz. 87
Pokaż wszystkie w jednym oknie

Art. 31c. 1. Pracownikowi instytucji kultury, którego stosunek pracy ustał w związku z przejściem na emeryturę lub rentę z tytułu niezdolności do pracy przysługuje jednorazowa odprawa pieniężna w wysokości:

    1) jednomiesięcznego wynagrodzenia - jeżeli pracownik był zatrudniony krócej niż 15 lat;

    2) dwumiesięcznego wynagrodzenia - jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 15 lat;

    3) trzymiesięcznego wynagrodzenia - jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 20 lat.

2. Do okresu pracy, o którym mowa w ust. 1, wlicza się wszystkie poprzednie zakończone okresy zatrudnienia oraz inne udowodnione okresy, jeżeli na podstawie odrębnych przepisów podlegają one wliczeniu do okresu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze.

3. Odprawę, o której mowa w ust. 1, oblicza się jak ekwiwalent pieniężny za urlop wypoczynkowy.

Istniejące wersje czasowe art. 31d
2012.01.01
dodany przez
2012.04.16 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2012 r. poz. 406
2015.11.30
zmieniony przez
2017.04.28 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2017 r. poz. 862
2018.10.16 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2018 r. poz. 1983
2020.02.07 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2020 r. poz. 194
2024.01.24 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2024 r. poz. 87
Pokaż wszystkie w jednym oknie

Art. 31d. 1. Minister właściwy do spraw kultury i ochrony dziedzictwa narodowego w porozumieniu z ministrem właściwym do spraw pracy określi, w drodze rozporządzenia, warunki ustalania:

    1) prawa do dodatku za wieloletnią pracę i jego wypłacania,

    2) wysokości dodatku funkcyjnego i jego wypłacania,

    3) wysokości dodatku specjalnego i jego wypłacania,

    4) prawa do ekwiwalentu pieniężnego i jego wysokości,

    5) prawa do nagrody jubileuszowej i jej wypłacania,

    6) prawa do jednorazowej odprawy pieniężnej przysługującej w związku z przejściem na emeryturę lub rentę z tytułu niezdolności do pracy oraz jej wypłacania

- mając na uwadze charakter pracy wykonywanej przez pracowników instytucji kultury, warunki w jakich jest ona wykonywana, zakres, złożoność zadań oraz odpowiedzialność tych pracowników, możliwość pozostawania przez pracowników równocześnie w więcej niż jednym stosunku pracy, określenie wysokości dodatku w odniesieniu do wysokości wynagrodzenia zasadniczego, określenie terminu wypłacania dodatku, nagrody oraz odprawy, koszty ponoszone przez pracownika związane z zakupem lub utrzymaniem w należytym stanie rzeczy, o których mowa w art. 31a ust. 2.

2. W przypadku gdy w instytucji kultury nie jest zawarty układ zbiorowy pracy, warunki wynagradzania za pracę oraz stanowiska pracy w tej instytucji określa jej dyrektor w regulaminie wynagradzania.

3. Zasady wynagradzania za pracę pracowników zatrudnionych w instytucjach kultury i przyznawania im innych świadczeń związanych z pracą określone w ustawie obowiązują do czasu objęcia ich układem zbiorowym pracy lub regulaminem wynagradzania.

Istniejące wersje czasowe art. 32
Tekst ujednolicony przez redakcję na dzień:
2000.12.26
2012.01.01
uchylony przez
2012.04.16 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2012 r. poz. 406
2017.04.28 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2017 r. poz. 862
2018.10.16 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2018 r. poz. 1983
2020.02.07 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2020 r. poz. 194
2024.01.24 Tekst jednolity
ujednolicony przez
Dz. U. z 2024 r. poz. 87
Pokaż wszystkie w jednym oknie

Art. 32. (uchylony)

Art. 33. (uchylony)

 
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN
Szanowny Użytkowniku !
Prosimy o zapoznanie się z poniższymi informacjami oraz wyrażenie dobrowolnej zgody poprzez kliknięcie przycisku "Zgadzam się".
Pamiętaj, że zawsze możesz wycofać zgodę.

Serwis internetowy, z którego Pani/Pan korzysta używa plików cookies w celu:

  • niezbędnego zapewnienia prawidłowego działania Serwisów (utrzymania sesji),
  • realizacji funkcjonalności ułatwiających obsługę Serwisu,
  • analizy statystyk ruchu i reklam w Serwisach,
  • zbierania i przetwarzania danych osobowych w celu wyświetlenia reklam produktów własnych i klientów reklamowych.
Pliki cookies

Są to pliki instalowane w urządzeniach końcowych osób korzystających z Serwisu, w celu administrowania Serwisem, dostosowania treści Serwisu do preferencji użytkownika, utrzymania sesji użytkownika oraz dla celów statystycznych i targetowania reklamy (dostosowania treści reklamy do indywidualnych potrzeb użytkownika). Informujemy, że istnieje możliwość określenia przez użytkownika Serwisu warunków przechowywania lub uzyskiwania dostępu do informacji zawartych w plikach cookies za pomocą ustawień przeglądarki lub konfiguracji usługi. Szczegółowe informacje na ten temat dostępne są u producenta przeglądarki, u dostawcy usługi dostępu do internetu oraz w Polityce prywatności i plików cookies.

Administratorzy

Administratorem Pana/Pani danych osobowych w związku z korzystaniem z Serwisu internetowego i jego usług jest Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o. Administratorem danych osobowych w plikach cookies w związku z wyświetleniem analizy statystyk i wyświetlaniem spersonalizowanych reklam są partnerzy Wydawnictwa Podatkowego GOFIN sp. z o.o., Google Inc, Facebook Inc.

Jakie ma Pani/Pan prawa w stosunku do swoich danych osobowych?

Wobec swoich danych mają Pan/Pani prawo do żądania dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych, prawo do cofnięcia zgody.

Podstawy prawne przetwarzania Pani/Pana danych osobowych
  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z wykonaniem umowy.

    Umowa w naszym przypadku oznacza akceptację regulaminu naszych usług. Jeśli zatem akceptuje Pani/Pan umowę na realizację danej usługi, to możemy przetwarzać Pani/Pana dane w zakresie niezbędnym do realizacji tej umowy.

  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z prawnie uzasadnionym interesem administratora.

    Dotyczy sytuacji, gdy przetwarzanie danych jest uzasadnione z uwagi na usprawiedliwione potrzeby administratora, tj. dokonanie pomiarów statystycznych, ulepszania naszych usług, jak również prowadzenie marketingu i promocji własnych usług administratora.

  • Dobrowolna zgoda.

    Aby móc realizować cele:
    - zapamiętania Pani/Pana decyzji w Serwisach w zakresie korzystania z dostępnych opcjonalnie funkcjonalności,
    - analiz statystyk ruchu i reklam w Serwisach,
    - wyświetlania spersonalizowanych reklam produktów własnych i klientów reklamowych w związku z odwiedzaniem niniejszego Serwisu internetowego partnerzy Wydawnictwa Podatkowego Gofin sp. z o.o. muszą mieć możliwość przetwarzania Pani/Pana danych.

Potrzebna jest Nam Pani/Pana dobrowolna zgoda na zapisy w plikach cookies w celach realizacji powyższych celów.
W związku z powyższymi wyjaśnieniami prosimy o wyrażenie dobrowolnej zgody na zapisywanie informacji w plikach cookies przez kliknięcie przycisku „Zgadzam się” lub „Nie teraz” w przypadku braku zgody. Istnieje możliwość skorzystania z „ustawień zaawansowanych” plików cookies w celu określenia indywidualnych zgód na zapis wybranych plików cookies realizujących wybrane cele.
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o., ul. Owocowa 8, 66-400 Gorzów Wlkp., tel. 95 720 85 40, faks 95 720 85 60